为扎实推进能力作风建设，进一步激发调动广大职工工作的积极性和主动性，山西长子盛元煤业有限公司结合企业发展需要，8月24日组织开展内部竞聘会，公开竞聘两个管理岗位。

本次竞聘活动，集团执行副总裁、集团副总裁、煤业板块及人力行政管理中心负责人等参加竞聘会并担任评委，采取现场竞职面试的形式开展，竟聘全程秉承公平、公开、公正的原则，竞聘前招聘管理部通过广泛宣传、内部引导等方式引导干部职工积极参与，评委组根据竞聘者现场述职和日常工作业绩、岗位认知、工作规划等方面，对竞聘者进行综合评价。

此次公开竞聘激活了员工的进取心、责任感和竞争意识，激发了公司内部活力，更好地挖掘了人才，使大家的工作动力更强、干事创业氛围更浓，为公司持续、稳定、健康发展提供强有力的组织保障、管理支撑和人才基础。